"

凤凰彩票-首页

  • "
    >
    您當前的位置:首頁 > 人事制度

    燕京理工學院專業技術職務任職資格評審(推薦)辦法(試行)

    時間:2018-07-09 08:40:19  來源:  作者:

     

    第一章 總則
    第一條 為進一步規范和完善學校專業技術職務評審(推薦)制度,客觀公正評價專業技術人員的工作情況,逐步建立健全科學、規范的申報推薦評審機制,激發教師教書育人積極性、創造性,促進優秀人才脫穎而出,根據中共中央辦公廳、國務院《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發201677號),教育部、中央編辦、發展改革委、財政部、人力資源社會保障部《關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的若干意見》(教政法20177號),教育部、人力資源社會保障部《高校教師職稱評審監管暫行辦法》(教師201712號),河北省職改辦、河北省教育廳的有關文件精神,結合我校實際,制定本辦法。
    第二條 本辦法適用于學校評審(推薦)中級及以上專業技術職務任職資格的在崗工作人員。
    第三條 專業技術職務任職資格申報評審工作,堅持“注重師德、突出業績、按崗申報、公開公正、競爭擇優”的原則。
    第四條 按照按崗推薦、評聘分離的思路,申請評審取得相應專業技術職務任職資格的人員,按照學校關于崗位設置與聘用的有關規定進行聘用。
    第二章 評審(推薦)組織
    第五條 學校成立由校領導及有關職能部門組成的專業技術職務任職資格評審(推薦)工作領導小組辦公室(以下簡稱“學校評審(推薦)辦公室”),辦公室設在人事處。負責審定學校專業技術職務任職資格評審(推薦)工作。
    學校成立評審(推薦)委員會,負責學校專業技術任職資格的審查、推薦、組織評審工作。
    第六條 學校建立專業技術職務任職資格評審(推薦)專家庫,入庫人員必須具有高級專業技術職務任職資格。學校成立正高級專業技術職務任職資格評審(推薦)委員會(以下簡稱“正高評委會”)、副高級專業技術職務任職資格評審(推薦)委員會(以下簡稱“副高評委會”)和中級專業技術職務任職資格評審(推薦)委員會(以下簡稱“中級評委會”)。
    各級評委會由17名委員組成,其中主任委員1人,副主任委員1人,名單不對外公布。
    第七條 正高評委會由具有正高專業技術職務人員組成,負責高等學校教師系列正高級專業技術職務任職資格的評審及其他系列高級專業技術職務任職資格的推薦工作。
    副高評委會及中級評委會由具有副高及以上專業技術職務人員組成(正高不少于委員的二分之一),負責高等學校教師系列副高級及中級專業技術職務任職資格的評審及其他系列副高級及中級專業技術職務任職資格的推薦工作。
    第三章 申報評審(推薦)條件
    第八條 申報評審(推薦)專業技術職務任職資格的基本條件是:
    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和學校的規章制度;
    (二)具有良好的職業道德和敬業精神,熱愛民辦教育事業,認同并積極踐行學校的文化和價值觀;
    (三)具備履行相應職責的實際工作能力和業務知識;
    (四)符合國家和河北省職改辦制定的有關政策規定;
    (五)任現職期間,年度考核為合格及以上。
    第九條 申報評審高等學校教師系列各級專業技術職務任職資格的具體條件按河北省職改辦的政策執行;申報評審(推薦)其它系列專業技術職務任職資格的具體條件按河北省職改辦和其他指定評審機構的政策執行。
    第十條 根據學校辦學定位、教學建設、學科專業建設等需要,申報評審(推薦)高等學校教師系列專業技術職務任職資格除滿足上述條件外,任現職以來還應滿足以下條件:
    (一)專任教師完成學校規定的額定教學工作量。
    (二)教學效果好,每學期教學質量評價均為合格及以上。
    (三)申報講師、副教授任職資格的專業教師原則上應擔任兩年及以上班主任工作(非個人原因未擔任班主任工作除外)。
    (四)申報副教授、教授任職資格人員需承擔1-2名青年教師的教學指導工作。
    (五)專任教師參加企業實踐鍛煉一次及以上,且考核結果為合格及以上。
    (六)積極參加學院、學校組織的各類活動,承擔學校分派的社會服務工作。
    (七)其他要求
    完成院、校級領導交代的其他工作。
    第十一條 有下列情況之一,申報專業技術職務任職資格評審(推薦)的,申報當年不予受理,并應受下列條件限制:
    (一)正在接受紀檢、監察或司法部門審查期間不予申報;受到記過及以上處分的,在受處分期間不得申報。
    (二)不服從所在單位、學校工作安排或因工作失職,給學校聲譽造成較大損害或重大損失的;任現職以來發生教學事故(Ⅱ級)及以上的;師德師風存在問題或違反高教教師師德“紅七條”的,兩年內不予申報。
    (三)弄虛作假,謊報成果或剽竊他人成果的,兩年內不予申報。
    (四)事假超過三個月的,一年內不予申報;病假超過一年及以上,仍不能正常工作的, 病假期滿后,緩一年申報。
    (五)在現聘職務期間,出現因個人原因未完成學校所聘崗位規定的教學、科研任務的,一年內不予申報。
    (六)無故不參加年度考核、聘期考核,或不認真履行聘期崗位職責,年度考核、聘期考核為基本合格的,一年內不予申報;不合格的,從被考核為不合格當年起兩年內不予申報。
    (七)經學校認定的其他情況,不予申報;上級有其它相關政策規定的按規定執行。
    第四章 申報評審(推薦)程序
    第十二條 學校專業技術職務任職資格評審(推薦)工作由學校評審(推薦)辦公室每年根據上級職改部門的要求,對專業技術職務任職資格評審(推薦)工作進行統一安排。各單位(部門)應及時向本單位人員傳達文件精神,掌握專業技術職務任職資格評審(推薦)的有關政策及工作安排,組織相關人員參加專業技術職務任職資格評審的相關資格考試。
    第十三條 申報評審(推薦)工作一般應遵循以下程序:
    (一)個人申請
    符合申報相應等級任職資格基本條件和具體條件的人員向所在部門(單位)提出申請,部門(單位)負責人對申請人資格進行初審并簽署意見后報送學校評審(推薦)辦公室。
    各學院及相關處室應對申報材料認真審核,嚴格把關,確保送評材料真實可靠、符合條件。
    (二)申報材料報送
    申報人按照要求準備申報材料,同時依據量化評分標準對自己的材料予以打分,并將自評打分表同申報材料一并報學校評審(推薦)辦公室,待評委打分時作為參考。
    所提交材料要做到目錄清晰、材料齊全、手續完備、打印或書寫清楚、裝訂整齊。
    (三)評審條件資格審查及認定
    學校評審(推薦)辦公室根據申報人提供的申報材料,按照資格申報評審條件,對申報者的學歷資歷、工作業績、教科研業績及學術成果等方面逐項進行復審。
    申報人如對審查認定結果有疑義,可向評審(推薦)辦公室提出舉證或質疑,并由評審(推薦)辦公室會同相關部門進行處理或解釋。
    (四)量化評分
    評委會主任委員組織召開全體委員會議,學習有關職稱評審工作的政策及文件,根據量化評分標準對申報人的工作業績、教科研業績及學術成果等方面進行綜合評價。
    (五)公開述職及答辯
    召開學科評議組會議,符合專業技術職務任職申報評審條件的申報者進行述職并回答評委的提問,否則不能參加下一步的評審(推薦)工作。
    答辯順序抽簽決定,時間為副高每人12分鐘、正高每人15分鐘。其中,申報人自述5分鐘,剩余時間為答辯時間。申報人要實事求是地簡述任職以來履行崗位職責情況,重點是在本崗位上所取得的工作實績。學科評議組根據申報人述職及答辯情況給定答辯分數。
    申報人的綜合評價分數、答辯分數相加即為申報人評審(推薦)得分。評審(推薦)得分達到60分及以上者由評委會進行無記名投票表決。
    (六)投票表決
    評委會成員根據申報人評審推薦得分進行無記名投票表決。凡同意票超過出席評委會人數的三分之二以上者為評審(推薦)通過。確定最終評審(推薦)順序的原則是:通過投票輪次在前的優先;同一投票輪次通過的得票多的優先;同一投票輪次得票相同的以量化得分高的優先。
    各級別專業技術職務評審淘汰率按相關要求執行。
    (七)公布表決結果
    評審(推薦)票清點、檢驗和統計工作結束后,主任委員當場宣布表決結果。全體委員對統計結果無異議后,由主任委員簽字確認。
    第五章 評審(推薦)公示
    第十四條 采取“雙公示”原則,申報人的相關材料紙質版和電子版分別在線下和線上進行全校公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括:職稱工作的政策規定,申報人的申報材料原件,申報人評審(推薦)得分,評審(推薦)人選名單。
    第十五條 公示期間,對群眾反映的問題,經核實,申報人的材料存在偽造、剽竊他人成果等弄虛作假行為的,取消當年評審(推薦)資格,兩年內不允許申報。
    第十六條 學校根據上級主管部門的要求準備材料,按時上報。
    第六章 紀律與監督
    第十七條 各部門(單位)要認真執行專業技術職務任職資格評審(推薦)的資格、條件和程序,嚴把質量關,不得以任何理由降低標準和要求推薦。
    第十八條 各部門(單位)要堅持客觀公正、實事求是的原則,堅持專業技術職務任職資格評審(推薦)正確導向。不得利用專業技術職務任職資格評審(推薦)工作徇私舞弊或打擊壓制申報人員,影響專業技術職務任職資格評審(推薦)工作的正常開展。
    第十九條 專業技術職務任職資格申報人員,要如實提供相關信息和評審(推薦)材料,不得偽造相關證件和材料,虛報教育教學、科學研究成果,剽竊他人成果,或以其它不正當手段拉攏或賄賂評審組織成員等。如因提供的信息和材料不實給學校聲譽造成不良影響的,按有關規定嚴肅處理。
    第二十條 專業技術職務任職資格申報人員及相關工作人員,應自覺堅持回避制度。
    第二十一條 對專業技術職務任職資格評審(推薦)工作中出現的違紀違規的人和事,學校將視其情況給予嚴肅處理;已取得相應專業技術職務任職資格的,上報組織人事主管部門取消其相應專業技術職務任職資格;情節嚴重的,將給予相關責任人行政處分或追究法律責任。
    第七章 附則
    第二十二條 本辦法由人事處負責解釋。
    第二十三條 本辦法自公布之日起實施。其他規定與本辦法不符的,以本辦法為準。
     
     
                          燕京理工學院
                          201879
    版權所有:燕京理工學院|網站備案/許可證號:冀ICP備09049748號-1
    "凤凰彩票-首页
  • "