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    燕京理工學院關于開展2018年暑期教職工到企業實踐鍛煉的通知

    時間:2018-06-20 08:46:36  來源:  作者:

     

    各學院、各處室及相關單位:
    根據河北省轉型發展示范高校的建設任務要求,為進一步提升我校應用型人才培養質量,豐富教師及管理人員實踐經歷,將實踐經驗與教學及管理工作相結合,完善“雙師型”教師隊伍建設,結合我校實際情況,繼續組織開展2018年暑期教職工到企業實踐鍛煉工作,具體通知如下:
    一、基本原則
    1.科學計劃,統籌安排原則。各二級學院根據專業建設和教學工作需要擬定計劃,有計劃的安排教師參加實踐鍛煉。
    2.專業對口或相近原則。實踐鍛煉必須緊密結合專業建設、課程建設的實際需求和提高教師實踐能力。原則上教師到專業對口單位參加實踐鍛煉。
    3.結果導向原則。實踐鍛煉前必須明確目標任務和要求,加強針對性,提高實效性,帶著問題參加實踐鍛煉,通過實踐鍛煉形成教學案例、科研課題、調研報告等成果。
    二、實踐目標
    1.通過實踐鍛煉,提高教職工實踐能力和綜合素養,促進雙師型教師隊伍建設和學校內涵建設。
    2.通過實踐鍛煉,形成教學案例、科研課題及調研報告等成果,改善教師知識結構,提高其實踐能力和教學科研能力。
    3.通過實踐鍛煉,促進與企業緊密聯系,為學生提供更多的實習和就業崗位。
    三、實踐人員和數量
    1.人選范圍:各學院、各處室入職工作滿1年以上的教職工(工勤人員除外)
    2.人員數量:以2018年6月在崗人數為基準,各學院按照不低于20%的比例確定實踐人員數量,其中參加實踐鍛煉的專職教師不低于本學院專職教師總數的20%。職能部門在暑期有工作任務的,可視情況安排人員參加。
    四、實踐單位與時間范圍
    1.要求實踐企業必須是學;驅W院簽訂的校企合作單位,應本著就近原則,在京津冀地區選擇實踐企業。不允許教職工個人聯系實踐單位。
    2.安排教職工實踐鍛煉要堅持相對集中,要求每個實踐企業至少安排2人,每個實踐企業要指定1人為負責人。
    3.教職工暑期到各企業實踐鍛煉時間原則上為四周時間。(一般在7月中旬到8月中旬期間進行)。
    五、時間安排
    1.各學院、各部門擬參加人員填寫《燕京理工學院教職工實踐鍛煉申請表》(附件1),學院/部門審核通過后,確定擬參加實踐鍛煉人員名單,并匯總填寫《燕京理工學院2018年暑期教職工實踐鍛煉人員信息匯總表》(附件2),《燕京理工學院2018年暑期教職工實踐鍛煉企業信息匯總表》(附件3)。附件1-3材料于2018年6月30日前由各學院、部門匯總后將電子版和紙質版報人事處。
    2.2018年7月4日前,人事處、教務處將組織有關人員,對參加實踐鍛煉人員擬在實踐鍛煉中目標任務(解決的問題)進行審核;人事處、就業指導與校企合作中心將組織有關人員,對各學院、部門上報的參加人員和擬實踐企業的資質進行專項評估,確定最終的參加人員和實踐企業。
    3.2018年7月6日前,人事處將審核確定的結果反饋至學院或部門,由所屬學院或部門負責人與實踐鍛煉教職工簽訂《燕京理工學院教職工實踐鍛煉協議書》(附件4)。
    4.學校于2018年7月中旬組織召開“燕京理工學院2018年暑期教職工實踐鍛煉工作啟動儀式”。
    5.參加實踐鍛煉人員于2018年7月中旬到8月中旬期間開展實踐鍛煉工作,并確定1名企業導師進行工作指導。
    6.2018年9月10日前,參加實踐鍛煉教職工填寫《燕京理工學院教職工實踐鍛煉考核表》(含工作日志、企業鑒定),提交實踐鍛煉總結(不少于3000字)及實踐鍛煉成果材料,電子版和紙質版報所屬學院/部門,由所屬學院/部門匯總后交至人事處。
    7.2018年9月15日前,各學院、部門組織召開本單位教職工實踐鍛煉工作交流、評比和總結會,交流經驗、評選推薦先進。
    8.2018年9月30日前,人事處組織評選出實踐鍛煉先進單位及優秀個人,總結和表彰。
    六、實踐期間待遇
    1.有關待遇:參加實踐鍛煉的教職工,按照實際出勤日,發放暑期出勤工資;根據考核結果,發放補貼。其中,教職工個人聯系的實踐單位和考核不合格的教職工不予發放補貼。
    2.實踐鍛煉期間,各學院參與檢查慰問人員及具體安排于假期前報人事處審核備案。檢查工作中產生的相關費用,按教職工出差有關規定報銷。
    3.凡是參加過暑期實踐鍛煉的教職工,在職稱評定、崗位晉升、干部提拔和雙師型教師認定等方面,同等條件下優先考慮。
    七、實踐有關要求
    1.實踐鍛煉活動要以結果為導向,在填寫《燕京理工學院教職工實踐鍛煉申請表》(附件1)、《燕京理工學院2018年暑期教職工實踐鍛煉人員信息匯總表》(附件2)時,應明確此次參加實踐鍛煉擬解決的問題及實踐成果的形式(課題、案例、報告等)。各學院要嚴格把關,認真審核,確保暑期實踐鍛煉活動能夠更好的促進學校的教學、管理等工作,不流于形式。
    2.各學院、各部門要高度重視此次實踐鍛煉工作,單位負責人親自主抓,結合單位實際情況,制定切實可行的工作計劃和辦法。各學院、各處室負責對本單位實踐鍛煉教職工的過程管理工作。
    3.教職工在企業實踐鍛煉期間,學校和各學院要組織開展檢查慰問,關心實踐教師的工作和生活,積極幫助他們解決存在的困難。同時,通過檢查慰問了解和檢查教師們實踐鍛煉期間的工作情況,出現問題及時處理、上報。各學院組織的實踐企業檢查慰問活動不得少于兩次。
    4.各學院要高度重視教職工實踐鍛煉工作的新聞宣傳工作,要充分利用校園網、微信公用賬號等平臺,及時宣揚報道教職工實踐鍛煉工作情況。每個學院在校網站或微信公用賬號登稿不得少于2篇。暑期教師實踐鍛煉新聞稿件審核上傳由學校辦公室負責。
    5.在實踐鍛煉期間,原則上不允許教職工改變實踐鍛煉計劃,確因特殊情況要改變實踐計劃、單位、時間者,必須提出報告,經本單位負責人和人事處審核同意后方可實施。對于實踐鍛煉的教職工,經檢查組抽查時,如無特殊原因本人不在崗的,將視為此次實踐鍛煉工作不合格。
    6.各單位要指定1人作為本單位暑期教職工實踐鍛煉工作聯系人,確保手機暢通,隨時都能聯系上。
    特此通知!
     
    附件1:2018年暑期教職工實踐鍛煉申請表
    附件2:2018年暑期教職工實踐鍛煉參加人員信息匯總表
    附件3:2018年暑期教職工實踐鍛煉企業信息匯總表
    附件4:燕京理工學院教職工實踐鍛煉協議書
    附件5:燕京理工學院教職工實踐鍛煉考核表
    附件1:燕京理工學院2018暑期教職工實踐鍛煉申請表(本人填寫6月30前提交).doc
    文件類型: .doc 26141b9b3d52400038fc0e45241b3a4d.doc (39.00 KB)

     

    附件2:燕京理工學院2018年暑期教職工實踐鍛煉參加人員信息匯總表(單位填寫6月30日前上交).xls文件類型: .xls

     

      eec9580ad70f85d8d5130d00ecfe318f.xls (22.50 KB)
    附件3:燕京理工學院2018年暑期教職工實踐鍛煉企業信息匯總表(單位填寫6月30日前上交).xls
    文件類型: .xls 506fee4cf07e924dd73d1cf01dc0b30c.xls (23.00 KB)
    附件4:燕京理工學院教職工掛職鍛煉協議書(所屬單位和本人簽訂).doc
    文件類型: .doc 679465d21c2016603c5d81aaffb8228c.doc (32.00 KB)

     

    附件5:燕京理工學院教職工掛職鍛煉考核表(掛職結束后上交).doc 
    文件類型: .doc 66d4d9ddc9e9424ce5068f45fe461d9b.doc (90.50 KB)
     
    燕京理工學院人事處
        2018年6月20日  

     

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