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                  您當前的位置:首頁 > 通知公告

                  燕京理工學院關于開展2016年度考核工作的通知

                  時間:2016-12-09 15:40:32  來源:  作者:

                  各學院、各處室及相關單位:

                  為緊緊圍繞學校戰略工作,建立科學、規范的考核制度,完善學校的管理機制,激勵教職工愛崗敬業、開拓創新;充分調動各單位積極性、主動性和創新性,確保學校各項目標任務順利完成。根據《燕京理工學院2016年度績效考核實施辦法》,現將我校2016年度考核工作事宜通知如下:

                  一、組織領導

                  1、成立學?己祟I導小組

                    長:吳保德

                    員:盛維勇、李建英、劉元園、趙志華、何雙慶、陳仲利

                    責:全面負責全?己斯ぷ,主要負責擬定實施方案、考核指標體系

                  2、成立學?己斯ぷ餍〗M

                    長:盛維勇

                    員:劉鵬飛、李  娟、吳汶燕、崔紅斌、吳仲元、董存清

                  李健秀、耿子林、何  璋、宋麗輝

                    責:主要負責考核工作的組織實施。

                  學?己宿k公室設在人事處,具體負責考核工作的組織實施?己似陂g,抽調各學院辦公室主任和有關人員協助人事處開展考核工作。

                  3、成立各單位考核工作小組。由各二級學院院長、職能處室處長具體負責本單位的考核工作。

                  二、考核對象

                  個人考核:全校在崗的中層干部和教職員工

                  單位考核:各二級學院、各職能處室、各專業

                  三、考核內容、標準

                  單位考核按照學校制定的二級學院、職能處室、專業考核指標執行。

                  個人考核按照學校制定的中層干部和教職員工的核考核指標執行。工勤人員由各單位自行制定標準考核。

                  四、具體要求和時間安排

                  1、個人考核

                  1)工作總結:參照2016年度工作計劃和工作目標任務書,總結一年來取得的工作成績、改革創新點和存在的問題及改進措施。要求有數據支撐及分析,字數控制在2500字左右。20161226日前將本單位中層干部和教職工的總結材料電子版報人事處,紙質版各單位留存(中層干部需上交紙質版總結一式8份)。

                  2)教務處、學生處于20161212日前將對教師、輔導員的測評得分報學?己斯ぷ餍〗M辦公室(已提前布置)。

                  3)人事處于20161226日前組織各單位基層教職工參加中層

                  干部測評工作(各單位隨機抽取1人)。

                  4)人事處于201715201716組織中層干部述職考核,述職大會上進行干部互評并填寫部門意見表。

                  5)各二級學院和職能處室于20161213日—20161226日組織本單位教職工述職考核(原則上要請主管或聯系校領導參會),進行總結評價、考核小組評分,并將評價得分報人事處。

                  2、單位考核

                  1)各單位填寫《二級學院/職能部處年終考核登記表》,要求內容清晰,實事求是,言簡意賅,數據對比,重點突出。20161226日前將電子版、紙質版報學?己斯ぷ餍〗M辦公室(紙質版需上交一式8份,正反面打。。

                  2)教務處、財務處、就業指導與校企合作中心、學生處、發展規劃處、招生辦公室、學校辦公室、保衛處、資產處、后勤處、國際教育學院填寫《二級學院年度考核結果及詳細數據統計表》于20161226之前報學?己斯ぷ餍〗M辦公室。

                  3、各單位將本年度“創新獎”申報材料于20161221前報學?己宿k公室,要求明確創新點,創新成果。

                  4、根據考核成績與評優比例,各單位20161228前將《教職工考核備案表》電子版及紙質版報學?己宿k公室。

                  5、學?己宿k公室于201718前匯總考核成績。

                  6、學?己斯ぷ餍〗M提出考核意見及結果經學?己祟I導小組研究后報理事會審定后公布。

                  五、注意事項

                  1、各單位要高度重視本項工作,嚴格按照時間節點上報相關材料并完成考核工作。沒有按規定時間提交材料的均按照“0分計算成績。

                  2、各單位在確定優秀人選時,應客觀公正實施,杜絕平均主義,發揮考核的激勵作用。

                  3、本年度內出現工作調轉的教職工,考核由所在單位按照任職時間同時進行考核,個人考核成績按所任職崗位實際工作時間加權計算產生。

                  4、各單位于20161213前將本單位的考核時間安排表報人事處,并按照提交的時間安排進行考核。

                  5、考核涉及的相關數據統計時間為2015121620161210。

                   

                   

                   

                                                          燕京理工學院                       

                                                                                                         2016129

                   

                   

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