为进一步提升学校内涵建设，加强我校教师队伍建设，促进青年教师快速成长，激发教师对教学工作的责任心和事业心，鼓励教师在思想政治、道德品质、教学质量及学识教风上，以身作则，为人师表，打造“教学名师”。根据北方国际大学联盟第六届优秀青年教师评选活动的要求，经校长办公会研究，决定开展燕京理工学院第六届“十佳青年教师”评选工作，具体方案如下：
一、申报条件
1．符合《高等学校教师职业道德规范》。
2．年龄为35周岁以下的专职教师。
3．来校工作满一年的专职教师，来校时间截止到2014年5月1日前。
4．近两年来每年积极完成规定的教学工作量，近两年无二级及以上教学事故或其他行政纪律处分。
5．年度累计病、事假不超过10天。
6．开展教学科研、参编教材和服务社会（参与指导学生课外科技活动等）等成绩突出的，在同等条件下优先考虑。
二、名额分配
各学院“十佳青年教师”推荐名额具体分配如下（按学院符合条件的专职教师数×10％，四舍五入计算）：
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序号
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学院
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符合条件教师数
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推荐人数
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1
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化工与材料工程学院
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18
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2
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2
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信息科学与技术学院
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22
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2
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3
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机电工程学院
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19
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2
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4
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会计学院
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14
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1
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5
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管理学院
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17
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2
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6
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国际商学院
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14
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1
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7
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文法学院
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82
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8
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8
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艺术学院
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24
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2
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合计
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210
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20
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三、组织机构
1．评选领导小组：
组 长：盛维勇
组 员：吴保德 李建英 刘元园 崔文勇 赵志华、何双庆
2．评选工作小组：
组 长：崔文勇
副组长：多俊岗
组 员：各学院院长 外聘专家 刘鹏飞 吴汶燕
3．评选委员会：评选领导小组和评选工作小组成员
4．各学院成立相应的评选小组，负责“十佳青年教师”候选人评选、推荐及候选人的先进事迹宣传工作。
四、时间安排
1．5月15日---5月25日 候选人教案、课件、资料准备；各学院自行组织评��；单位负责人针对推荐教师教案、课件与内容讲评、指导；
2．5月26日 候选教师材料报教务处；
3．5月27日---5月31日 人事处完成学生对教师的测评；
4．6月3日---6月5日 教务处组织评委现场对教案、课件评审，对候选教师教学演示现场讲评、打分。
五、评选程序
（一）确定候选人阶段（5月15日至25日）
1．符合条件的教师填写报名表（附表1），向各二级学院上报材料。
2．申请人所在二级学院进行初审，填写意见并按学校分配指标上报评选工作小组。
3．评选工作小组对各二级学院推荐的教师进行初步资格审核，合格后公示候选人名单。
（二）评选阶段（5月27日至6月5日）
1．人事处和教务处审核候选人递交的相关材料。
2．人事处组织学生评分，填写“十佳青年教师”学生评分表（附表2）；
3．教务处组织评选委员会成员对候选教师教学演示讲评（附表3）；对教案、课件评分（附表4）。
（三）分数统计（6月6日至6月7日）
总分 = 学生评价分 + 教案得分 + 教学演示得分
（四）公示阶段（6月8日至6月10日）
1．评选出的“十佳青年教师”予以公示。
2．如有异议请投诉到指定邮箱或电话，邮箱为：yjlgxyhr@163.com,电话：0316-3380003
3．公示期满无异议后，报评选领导小组审核并报校长办公会批准，正式发文公布。
六、表彰办法
1．按照综合得分排名，取前十名为我校“十佳青年教师”，并推荐前7名参加北方国际大学联盟2015年20强青年教师和优秀青年教师的评选。
2．对获得我校“十佳青年教师”荣誉称号的教师予以表彰，颁发荣誉证书并给予一定奖励，作为职称和评选校级名师等的重要依据。
3．获得表彰奖励的青年教师要充分发挥示范作用，做到教书育人，指导和帮助其他教师的学习与授课，为我校的师资队伍建设贡献力量。
4．学�；窠苯淌Φ南冉�，号召广大教师向他们学习，不断提高全校教师的师德和教学水平。
七、候选教师递交材料
1．《燕京理工学院“十佳青年教师”候选人报名表》；
2．候选教师教案、15分钟课件等；
3．生活照电子照片、与学生互动电子版工作照；
4．育人心得（500字左右）
寄语学生（100字左右）
附件：1．《燕京理工学院“十佳青年教师”候选人报名表》
2．学生评分表
3．教案评分表
4．现场演示评分表
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电话：0316-3380094/3380067
传真：0316-3380094
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